COACHING

Executive coaching

Team coaching

Personal & Business coaching

Sport coaching

EXECUTIVE COACHING

 

SOPHIA CONSULTING, in collaborazione con SCOA (School of Coaching - Milano) propone interventi di executive coaching / business coaching di alto profilo, volto a sostenere la persona lungo un percorso di sviluppo di nuove o più flessibili forme di competenza in momenti cruciali della carriera o del contesto strategico aziendale.


Chi può trarre vantaggio dall'executive coaching

  • Coloro che hanno bisogno di rinforzare o riorientare le proprie competenze
  • Coloro che vogliono sviluppare imprenditorialità, creatività, efficacia
  • Coloro che desiderano migliorare il clima e le relazioni aziendali
  • Coloro che ambiscono a sviluppare assertività e leadership
  • Tutte le aziende che operano in contesti con forte turbolenza competitiva
  • Tutte le aziende impegnate in fasi di forte innovazione strategica/organizzativa

I vantaggi per la persona che segue un percorso di executive / business coaching

  • Esprimere pienamente le proprie risorse con l'aiuto e l'attenzione dedicata di un executive coach esperto
  • Approfondire temi non facilmente esplicitabili in ambito formativo allargato
  • Esaminare ed allenare in uno spazio "protetto" opzioni comportamenti diverse da quelle abituali
  • Disporre di un supporto flessibile e modulabile rispetto ai propri vincoli e necessità

I vantaggi del business coaching per l'azienda

  • Sviluppare le competenze e le prestazioni di persone chiave, facendo far loro un salto di qualità o aiutandole a superare situazioni critiche a volte croniche.
  • Fornire ai protagonisti aziendali un servizio di executive coaching e business coaching ad elevato valore aggiunto, che rafforza il senso di appartenenza e la carica di motivazione.
  • Migliorare il clima organizzativo e la performance di business dell'intera struttura manageriale
  • Migliore collaborazione e integrazione persona/team
  • Agevolare cambiamenti strategici e organizzativi e processi di innovazione, quali fusioni, transizioni di responsabilità, passaggi generazionali.
  • Orientare la cultura organizzativa verso l'apprendimento continuo, lo scambio delle conoscenze, il gioco di squadra
  • Stabilire uno stretto collegamento fra apprendimento e realtà operativa.
  • Maggiore allineamento persona/azienda, sia sul piano strategico che operativo
  • Migliore e più consapevole copertura/presidio del proprio ruolo
  • Aumento ricavi e/o riduzione costi attraverso una migliore performance
 

 

COACHING - VISION

 

I professionisti di SOPHIA CONSULTING hanno in comune un sogno: credono che l'ambiente di lavoro possa diventare una scuola di vita, in cui le persone vivono in armonia con se stesse e con gli altri, per sostenersi, imparare e crescere. Sanno che si apprende solo a partire dall' esperienza sedimentata nella propria vita interiore, fonte inesauribile per una conoscenza più fertile. Sanno che un clima sereno e non costrittivo rende la vita più fruttuosa anche nel lavoro. Questo sogno alimenta il mestiere dei coach che seguono l'approccio SCOA.

Per la pratica dell'Executive Coaching, SOPHIA CONSULTING e SCOA vogliono essere

  • il punto di riferimento in Italia
  • il luogo d'incontro di una comunità di mestiere
  • il promotore di un'etica professionale

Per lo sviluppo del capitale umano aziendale, SOPHIA CONSULTING e SCOA vogliono essere

  • un centro di eccellenza
  • un generatore di competenza e innovazione

SOPHIA CONSULTING e SCOA affermano nei loro servizi i principi del coaching :

  • corresponsabilizzare il cliente nel percorso di sviluppo
  • far leva sui talenti impliciti e sulle risorse creative delle persone
  • personalizzare il processo di apprendimento
  • focalizzare un traguardo concreto di miglioramento
  • agganciare le sfide del contesto di business
  • provare , verificare e migliorare
  • qualificare la competenza nella pratica
 

 

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